О школе
Марбор (от латинского Magna Arbor — Большое Дерево) — системная навыковая школа развития человека
Конкретность и эффективность
Актуальные навыки
Многолетняя практика изучения успешных, эффективных людей позволила определить ключевые навыки и создать работающие упражнения по их внедрению
Минимум теории
Мы опираемся либо на полностью научно доказанную базу, либо на знания эффективность которых проверена годами практики
Личный профайлинг
Тестирование позволяют определить что у вас есть из необходимых навыков, а что нужно создать
Синергичность навыков
Навыки в нашей школе универсальны. Их наработка позитивно сказывается на всех сферах жизни и усиливает имеющиеся способности
Системный подход школы
Структура знаний в школе Марбор, их иерархия и механика работы интуитивно понятны. Вам всегда ясно что вы делаете, зачем и как это улучшит вашу жизнь.
Все навыки и теории, которые мы используем в школе, постоянно проверяются на эффективность и адекватность реальности. Как только мы находим более совершенную методику, мы заменяем ей предыдущую. Школа постоянно растет в эффективности, оставаясь при этом собой.
Мы создавали школу так, чтобы она могла работать всегда. То есть во все времена, при всех политических и экономических системах, при любых социальных ситуациях. Школа “Magna Arbor” должна быть актуальной в любой исторический период. И сейчас, и через сто лет, и через тысячу и через десятки тысяч лет. Пока люди остаются биологически людьми - эта система будет работать. Мы проектируем школу, которая всегда будет актуальна и полезна.
Основатель
Николай Носов
Тренер с 1996 года, более 25 лет практики разработки и ведения тренингов
Образование:
— Экономический факультет КубГТУ по специальности «менеджмент», красный диплом
— Институт психотерапии и клинической психологии, специальность «клиническая психология», красный диплом
— Экономический факультет КубГТУ по специальности «менеджмент», красный диплом
— Институт психотерапии и клинической психологии, специальность «клиническая психология», красный диплом
Николай Носов
Тренер с 1996 года, более 25 лет практики разработки и ведения тренингов
Образование:
— Экономический факультет КубГТУ по специальности «менеджмент», красный диплом
— Институт психотерапии и клинической психологии, специальность «клиническая психология», красный диплом
Аналитик по ценообразованию и статистике в ЗАО «Тандер» (сеть «Магнит»)
Организатор и главный тренер клуба практической психологии «Планета Людей»
Начальник отдела ценообразования в ЗАО «Красная Площадь», позже возглавил отдел коммерческого анализа
Повышение квалификации в Институте групповой и семейной психологии и психотерапии.
Основал консалтинговую фирму «Асгард» (маркетинг, страт менеджмент, бизнес-процессинг, управление персоналом). Разработал уникальные коучинговые программы эффективности для предпринимателей.
Разработал десятки авторских тренингов по развитию системного мышления, личной эффективности, коммуникации. Регулярная практика психотерапии по уникальным авторским методикам.
Основал школу Marbor (Magna Arbor). Это квинтэссенция всего моего опыта в бизнесе, консалтинге, психологии и психотерапии. По факту, это целостная системная навыковая подготовка человека по направлениям: здоровье, общая эффективность, эмоциональная норма, своё дело (бизнес), отношения, счастье.
— Экономический факультет КубГТУ по специальности «менеджмент», красный диплом
— Институт психотерапии и клинической психологии, специальность «клиническая психология», красный диплом
Аналитик по ценообразованию и статистике в ЗАО «Тандер» (сеть «Магнит»)
Организатор и главный тренер клуба практической психологии «Планета Людей»
Начальник отдела ценообразования в ЗАО «Красная Площадь», позже возглавил отдел коммерческого анализа
Повышение квалификации в Институте групповой и семейной психологии и психотерапии.
Основал консалтинговую фирму «Асгард» (маркетинг, страт менеджмент, бизнес-процессинг, управление персоналом). Разработал уникальные коучинговые программы эффективности для предпринимателей.
Разработал десятки авторских тренингов по развитию системного мышления, личной эффективности, коммуникации. Регулярная практика психотерапии по уникальным авторским методикам.
Основал школу Marbor (Magna Arbor). Это квинтэссенция всего моего опыта в бизнесе, консалтинге, психологии и психотерапии. По факту, это целостная системная навыковая подготовка человека по направлениям: здоровье, общая эффективность, эмоциональная норма, своё дело (бизнес), отношения, счастье.
Назад
Главная
цель школы
цель школы
помочь любому человеку встроить необходимые навыки, которые максимально раскроют его возможности
Что мне не нравилось в других школах
Я детально познакомился с огромным количеством разных учений, систем, взглядов. И во всех них присутствовали существенные недостатки:
Личность создателя
Философия школы была отражением личных взглядов конкретного человека
Ограниченность
Знания либо не взаимоувязаны, либо нелогичны, недоказаны, основаны на слепой вере. На многие вопросы нет ответов. Да и быть не может
Непрактичность
Много знаний, оторванных от реальности. Некоторые практики работают, большинство нет. Нужна «вера» адепты, антураж и прочее
Неконкретность
Постулирование бесконечного саморазвития и состояния в учении. Вы должны навсегда быть привержены и делать. И, желательно, платить…
о школе:
Дерево, корни и ветки
Дерево, корни и ветки
Есть три корневые сферы обучения, и три ветви. И по механике обучения: дерево растёт всё вместе, а не сначала один корень, потом другая ветка.
Так и у нас — внедряя навык конкретной сферы, мы улучшаем все сразу, потому что выбранные навыки являются универсальными. Рост идёт естественно, согласно природным и личностным ритмам, с индивидуальной скоростью.
Так и у нас — внедряя навык конкретной сферы, мы улучшаем все сразу, потому что выбранные навыки являются универсальными. Рост идёт естественно, согласно природным и личностным ритмам, с индивидуальной скоростью.
Вот без чего нельзя обойтись совсем — без здоровья.
И самая первый корень у нашего Большого Дерева - это здоровье. Существуют навыки, при которых человек максимально эффективно реализует своё генетическое здоровье. В нашей школе они группируются по трем направлениям:
Это именно привычки и их можно внедрить в свою жизнь. Если у вас нормальное здоровье, то это хорошо сказывается на всём остальном. Этот корень питает всё дерево
И самая первый корень у нашего Большого Дерева - это здоровье. Существуют навыки, при которых человек максимально эффективно реализует своё генетическое здоровье. В нашей школе они группируются по трем направлениям:
- Навыки ритма — это про правильное утро, правильный вечер, выспаться, правильно отдыхать
- Нагрузки — это про умную физическую активность, где развивается и сила, и гибкость, и выносливость
- И про Медицину, где нужны определенные знания, правильное питание и соблюдение основных медицинских протоколов.
Это именно привычки и их можно внедрить в свою жизнь. Если у вас нормальное здоровье, то это хорошо сказывается на всём остальном. Этот корень питает всё дерево
И тут тоже три группы конкретных привычек.
Итак, корень «Эффективность» — это умение думать, планировать и активность. Если у нас уже и корешок «Здоровье» прокачан, то в жизни прямо совсем интересно становится. Здоровый, умный, активный — уже хорошо. Кстати, эти два корня дают основное питание такой веточке, как «Своё дело»
- Первая группа привычек — это «Активность». Тут правильные навыки мотивации, дисциплины и привычки действовать. Но активность без верного плана заводит не туда, это плохо.
- Поэтому вторая группа привычек — это планирование: жизненное планирование, хитрый тайм- менеджмент — наша уникальная разработка; потом идёт навык проектного мышления и, соответственно , умение создавать проекты. Сюда же финансовое мышление: финансовая грамотность, и навык вести динамическую проектную бухгалтерию — мы это называем кэш-флоу (денежный поток).
- Третья группа привычек называется «Умение думать». И там привычки, которые формируют многофакторное мышление, системное мышление и, конечно, логика. Это мы делаем тренингами «Ментальные карты нового поколения» и «Логика». Просто чтобы принимать верные решения в жизни и правильно анализировать ситуации.
Итак, корень «Эффективность» — это умение думать, планировать и активность. Если у нас уже и корешок «Здоровье» прокачан, то в жизни прямо совсем интересно становится. Здоровый, умный, активный — уже хорошо. Кстати, эти два корня дают основное питание такой веточке, как «Своё дело»
Третий корень называется «Эмоциональная Норма» или просто «Норма». Если у вас проблемы с эмоциями, всякие психологические заморочки, то это может всё дерево сделать кривым, как и жизнь. Там тоже у нас три группы совершенно конкретных навыков: внутренний покой, уверенность, позитив.
Внутренний покой — это навык наработки внутреннего спокойствия, внутренней такой силы. Уверенность — она и в Африке уверенность, ну с позитивом всё тоже понятно: правильное адекватное, реалистичное и одновременно позитивное отношение к людям, к жизни и к себе. Это всё про наше эмоциональное здоровье. Это всё про то, чтобы не было страхов, неадекватных сомнений, не было комплексов, лени, тупки. И это решаемые задачи. В сложных случаях с помощью психотерапии, в обычном варианте — хватит наших упражнений и навыков.
Внутренний покой — это навык наработки внутреннего спокойствия, внутренней такой силы. Уверенность — она и в Африке уверенность, ну с позитивом всё тоже понятно: правильное адекватное, реалистичное и одновременно позитивное отношение к людям, к жизни и к себе. Это всё про наше эмоциональное здоровье. Это всё про то, чтобы не было страхов, неадекватных сомнений, не было комплексов, лени, тупки. И это решаемые задачи. В сложных случаях с помощью психотерапии, в обычном варианте — хватит наших упражнений и навыков.
Веточка «Своё Дело» это про бизнес. Причем не какой-то, а который вы можете назвать Своим Делом с большой буквы. Без этого, как оказалось, нельзя. Если заниматься не «своим» делом - то человеку плохо, грустно и жизнь тогда немного мимо.
В этой веточке у нас зашиты технологии определении своего дела (как понять, чем именно ты хочешь заниматься), лидерские навыки (чтобы мудро управлять людьми), и умение создавать бизнес-машины (бизнес процессы, сетевое развитие).
В этой веточке у нас зашиты технологии определении своего дела (как понять, чем именно ты хочешь заниматься), лидерские навыки (чтобы мудро управлять людьми), и умение создавать бизнес-машины (бизнес процессы, сетевое развитие).
Корень «Эмоциональная норма» совместно с корнем «Эффективность» являются главными поставщиками «питания» для ветки «Отношения». Отношения в широком смысле: с любимым человеком, с детьми, с сотрудниками, с друзьями.
Тут у нас тоже, традиционно, три группы навыков: профайлинга (как читать людей, видеть их насквозь), навыки восприятия (как правильно слушать, на что смотреть) и навыки воздействия. Тут конкретные приёмы воздействия и влияния. Без них никак. Мы всё равно воздействуем на людей, но если мы знаем как правильно и безопасно, и экологично это сделать - то это на пользу всем. С помощью Единой Структуры Воздействия и других техник вы сможете позитивно влиять и на сотрудников, и на близких, и детей воспитывать будет проще.
Тут у нас тоже, традиционно, три группы навыков: профайлинга (как читать людей, видеть их насквозь), навыки восприятия (как правильно слушать, на что смотреть) и навыки воздействия. Тут конкретные приёмы воздействия и влияния. Без них никак. Мы всё равно воздействуем на людей, но если мы знаем как правильно и безопасно, и экологично это сделать - то это на пользу всем. С помощью Единой Структуры Воздействия и других техник вы сможете позитивно влиять и на сотрудников, и на близких, и детей воспитывать будет проще.
Она запитывается корнями «Здоровье» и «Эмоциональная Норма». Это набор конкретных навыков, привычек, которые позволяют нам жить в состоянии Счастья. Они тоже группируются в три направления. Первое это навыки базовых состояний . Мы нарабатываем такие состояния как «активное хорошо» (это когда по жизни - хорошо), благодарность, и состояние потока (гармонии). Второе направление называется «Миссия». Это громкое слово означает, что вы точно определите, поймете и осознаете свои самые главные цели, свои настоящие ценности.
Ну и третья группа навыков счастья называется «Любовь». Полюбить себя, людей, жизнь — это приятно и полезно. Вот так и получается счастье.
А когда у вас есть все три корня и все три веточки, то, говорят, что дерево приносит плод Мудрости. Возможно, слухи. Надо проверять…
Ну и третья группа навыков счастья называется «Любовь». Полюбить себя, людей, жизнь — это приятно и полезно. Вот так и получается счастье.
А когда у вас есть все три корня и все три веточки, то, говорят, что дерево приносит плод Мудрости. Возможно, слухи. Надо проверять…
Тренинги